中超球员应该限薪吗？
14亿人找几个这么难吗？是“青训人口”的稀缺造成了国足的难题。如果限薪继续下去，有没有人愿意踢足球？
中超市场持续火爆，却无法挽救中国男足的衰落，以至于有“14亿人找几个这么难”的神问。2018年，杜兆才公开表示：“中国足球落后的根源在于青年训练。青年训练不仅是中国足球改革的基础，也是中国足球发展振兴的战略基石，关系到中国足球的未来。众所周知，“假赌黑”时期的中国足球让家长看不到孩子学习踢足球的未来，以至于多达100所足球学校倒闭。2019年，中国注册球员只有5万人左右，比日韩足球弱，更别说欧洲足球了。当然，青年足球之所以难以突破，是因为职业市场发展不稳定，没有稳定的联赛就没有更多的就业机会和前景。
足球规则的日夜变化使俱乐部难以承受，更不用说想要学习踢足球的孩子的父母了。相反，“青训人口”的基数太少，这也影响了中国足球的进步。近年来，中国足球各级国家队的成绩严重下滑，联赛中当地年轻人才更加匮乏，出现了“14亿人找几个这么难吗”的神问题。虽然广州恒大在青年培训方面做出了最大的努力，如青年培训“一站式”建立各级梯队和恒大足球学校，七年投资青年培训足球高达26亿元，甚至在西班牙建立分支让学生和当地高水平青年培训国际，恒大帮助中国足球青年培训水平继续快速提高，为中国足球的发展和振兴奠定基础。然而，仅仅依靠恒大足球来贡献足球是远远不够的。中国足球青年训练是一项基础、长期、系统的工程，需要全社会的共同努力。
俗话说：“引进来走出去”，没有引进好的外援必然没有好的联赛，没有好的联赛本地球员就很难走出去。也就是说，盲目压制球员工资可能“太多”，不仅隔离引进高水平的外援推动球市场，而且使联赛水平太低，阻碍当地球员出国留学，更不用说刺激落后的足球青年训练发展了。作为一名足球经理，我们需要放手中超联赛的发展，合理监督俱乐部的投资，努力培养“青年足球训练”，使中国足球走上可持续发展的道路。
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