中超内援限薪再升级：每个队内援人均工资不超500万人民币，这是好，还是坏？你怎么看

中超内援限薪再升级：每个队内援人均工资不超500万人民币，这是好，还是坏？你怎么看

关于中超限薪的消息太多了，尤其是每次国足表现不佳之后，但是传言，人均工资不超过500万人民币，其实不算什么升级，好和坏还得看执行。

中超限薪限投入是趋势，但是仍然没有就具体方案达成共识

中超金元足球的发展，发展了这么久，都是投资人单方面的投入为主，而在收入方面仍然比较少，而这种财政不健康的情况，持续性不好，而更关键的是，国足的水平不佳，直接影响了人们对于中国球员的评价，水平不行却又拿高薪，引起了巨大的愤怒。因此，无论是俱乐部的自身长远发展需要，还是舆论的压力，都指向着中超的限薪或者限制总的投入，但是具体怎么限制，目前没有就具体方案达成共识，因为操作是否具有可行性，以及方方面面的利益。

人均工资不超过500万，不算限薪升级，更像是限制总体支出的过渡版本

内援人均工资不超过500万，那么一支队伍里面总有一些年轻球员或替补球员，一平均下来，达到这一点并不困难，毕竟人均工资不超过500万，还是在此前的内援税前薪酬不超过1000万（国脚1200万）每年的基础上，要很多位置都是国脚级，才会导致人均超过500万，这一点可能北京国安、广州恒大、上海上港等球队会比较吃力，但是如果老人老办法的话，过渡一下，还是会适应的。

限薪无论怎样的版本，好坏还是看整体执行和疏导

如果整体执行不力，各种空子可钻，或者监督成本居高不下，那么执行起来缺乏贯彻力，而要发现了问题又不研究解决，而是一味地强压，那么好的想法也会被坏的执行搞坏。限薪既然是俱乐部和球迷舆论等都有足够的准备，那么其实执行的细节，具体到球员方面，怎么去疏导球员适应变化，薪酬的环境变化，毕竟由俭入奢易，由奢入俭难，高薪的倘若降薪了，还能专注踢球，这需要足球行业上上下下的更努力，毕竟当球员也是青春饭。