随着中超联赛的日益火爆，其已成为亚洲顶级联赛，并在世界范围内逐渐崭露头角，随着联赛的繁荣，一些问题也逐渐显现，其中最受争议的就是球员的高薪低能现象。
这一现象的形成，与球员的户籍及中国足协的政策息息相关，由于中国足协的U23新政，年轻球员的薪资也水涨船高，这无疑加剧了高薪低能的现象，但值得注意的是，足球运动员是一项需要付出极大努力和牺牲的青春职业，培养一名职业球员，需要父母花费巨额的积蓄，球员自身也需要经历艰苦的训练和残酷的淘汰机制，职业球员的薪资高于普通人许多是合理的。
这并不能成为中超球员高薪的借口，现在的问题是，一些球员的薪水已经高达上千万，但其表现却不尽如人意，在正常情况下，职业球员的薪水比普通人高出10倍左右是比较合理的，考虑到普通百姓的收入不到10万，球员的薪水在几十万到上百万是较为合理的。
中国足球尚欠发达，因此当前应着重提高技战术水平，而非先调整薪资，高薪可能会使球员产生惰性，只需保持高薪即可，无需努力提升技艺，如果中超球员一直享有这么高的薪资，俱乐部的经营将不健康，未来必将出现问题。
对于中超球员的高薪低能现象，我们应理性看待，在欣赏他们的同时，也期望他们能珍惜自己的职业生涯，努力提高自己的技战术水平，中国足球界也应积极调整政策，促进联赛的健康发展，大鹏老师的原创文章为我们提供了深入思考这一问题的机会，感谢您的关注和点赞评论！
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