工作中做的最多但是因为不善言辞一直不受重视怎么办
这个问题是很常见的职场问题。
很多人的能力很强，交给一项任务，能很好的完成，但在给领导汇报的时候，往往回答的言简意赅。这样既没能把完成工作的亮点和自己的能力凸显出来，也没引起领导的重视，让领导误以为分配给你的这项工作其实也没什么难度。
不善言辞，是一方面，本质是没有学会用领导的思维去汇报表达。
这里给出一些建议：
第一、工作汇报要重视，如果是邮件汇报的话，尽可能的写详尽一些，比如解决了某某问题，原因是什么么引起的，解决后提升了什么效率。这是一个模版，可以做参考。
第二、不要害怕去表达，满腹经纶也要通过表达别人才能让别人感受到。越不善表达，越要锻炼去表达。这样才能突破自我，才会在领导那里留下好印象。
最后，思维和行动同样重要，怎么把一件事情干的漂亮，需要你去思考，而不是只说完成一件事情。就像你说的，工作做的最多，那么这些工作是否都是重复性的或者可替代性比较高的。如果是，那么干再多，其实也不会有什么成长。
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