你听说过“灰色强奸”吗？
说到“灰色强奸”，很多人可能不明白。“灰色强奸”比强奸可怕100倍，对受害者造成的伤害将彻底摧毁受害者的生命。
“灰色强奸”有哪些特点？
第一个“灰色强奸”通常发生在熟人之间。这里的熟人可能是长辈、领导、同事、同学或朋友。
第二侵犯人通过胁迫、诱惑等非暴力手段强制与受害人发生关系。
第三，受害者很难在很大程度上定义自己是否自愿发生关系。
第四个是连续的，一旦第一次被侵犯，就会有第二次。
“灰强奸”的危害
一般来说，灰色强奸的受害者很难确定他们是否自愿发生关系。此外，他们还了解侵权人。很难谈论这种行为。一般来说，许多受害者会选择保持沉默。然而，受害者的精神伤害是无法恢复的。这种伤害是连续的，受害者的伤害会叠加，可能终生难忘。
真实案例
28岁的小吴是公司的推销员。她能在公司里吃苦耐劳，表现出色。每个人都看到了她的努力，但她就是得不到晋升的机会。
小吴和他的妻子都是外国人，真的很难在陌生的城市站稳脚跟。除了生活费、水电费、租金，一个月的工资很少剩下。小吴想通过自己的努力，如果你能晋升，你可以提高工资，工作可以容易得多。
小吴的直接领导是老李。老李是个中年人，在公司工作了十几年。他已经是职场老手了。老李已经看透了小吴的想法。
有一次老李看到小吴在单位偷偷哭。老李找到小吴主动安慰她，让她不用担心，放心大胆地工作。在安慰的过程中，他还故意把手放在小吴的肩膀上。小吴当时很反感，但因为老李是她的直接领导，她不敢反抗，只是很快就逃跑了。
从那以后，小吴会在假期给老李买一些礼物。希望能得到领导的重视。每次小吴送礼物，老李都会按照订单收到，但收到礼物后，他从不谈论小吴的工作。
在一次公司团建中，老李喝得太多了。团建结束后，大家都让小吴把老李送回家。就在他们俩的路上。小吴把老李送回家后，老李抱住小吴，手不停地摸着小吴。小吴半推半让，让老李尊重一点。但是老李在酒精的作用下已经停不下来了。老李把它推给了小吴，小吴在半推半的情况下和老李发生了关系。
之后，小吴坐在床边哭了起来。老李说：“别哭小吴，我知道你的想法，我会仔细考虑你的事情。”小吴感到委屈，但考虑到很难找到工作，他即将再次晋升。任何不满只能打碎牙齿吞进胃里。
过了一段时间。老李不仅没有履行他的承诺。上次发生的关系威胁小吴再次与他发生关系，否则他会告诉小吴的丈夫。被迫流氓的小吴又和老李发生了关系。
小吴整天都很害怕。她害怕她的丈夫知道这件事，所以她的家人被毁了。她担心她的同事知道这件事，所以她无法在公司立足。
最后，小吴选择了沉默，辞职了。
如何避免“灰色强奸”？
第一，主动和对自己动手对脚的男人保持距离。直接拒绝这种行为，不要给任何机会。
第二，树立正确的价值观，不要试图走捷径。不要幻想男人的主动“示好”。
第三，面对男性的极端行为，要反抗。事后报警。
在生活中，我们应该是一个聪明的女人。随时随地保护自己。只要不是自愿的，侵犯自己的人就是违法的。对于那些侵犯你的人，你不能心软，心软。盲目让步只会让你陷入困境。
如何获得游泳教练证补贴？
你可以根据教练证书的等级和工作能力获得不同的等级补贴
1、工资=基本工资+全勤奖+学费+团队奖+个人绩效提成+社保，成为正式员工后待遇8-12K。
2、根据游泳教练的等级或工作能力享受相应的课时补贴和佣金。
3、优秀员工后期有机会晋升店长，店长享受个人业绩提升，其他晋升岗位，如培训师、巡逻员、区域经理等。
4、享受法定节假日，公司有节日福利。
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