侯英超透露了国乒选手的待遇，透露了日本海战术的深层次原因

侯英超透露了国乒选手的待遇，透露了日本海战术的深层次原因

最近，一个乒乓球聊天节目在社交媒体上发布。中国乒乓球队前国家选手侯英超、乒乓球杂志主编彭友和新传记在线编辑周冠达金畅所欲言，揭示了中国乒乓球运动员待遇和日本乒乓球队使用“人海战术”的深层次原因。让球迷了解专业乒乓球的辛勤工作和困难，也缩短了球迷与专业球员之间的距离。

侯英超很难介绍专业乒乓球运动员。奥运周期的春节不可能放假。他们都在准备。周冠达说，所谓的专业运动员在成为正式运动员后应该支付球队的工资。孩子们被送到球队进行训练、试训和代理训练。严格来说，他们不是专业运动员。

侯英超说，1992年12岁时，他开始拿工资算工龄，离开北京队时，工龄是25年。刚拿到的工资是18.5元，有半年试用期。1993年涨到70多元，以后正常(涨工资)。而且运动员的工资真的不算太高，侯英超到2017年从北京退役前每月只能拿到4000多元。周冠达介绍了张继科所在的山东鲁能乒乓球队每年进行大循环比赛，并根据比赛结果的排名来决定你得到多少钱。是市场化和适者生存的做法。

侯英超还介绍说，国家队没有工资，运动员的工资是由当地队支付的。例如，他是北京队的工资，张继科是山东队的工资。但是，参加国家队训练食品是有补贴的，这是国家给的。例如，在北京队，一天的伙食标准是35元，在国家队可以达到100元，额外的65元由国家给予。此外，代表国家队出国打球的费用也是国家出国打球。这就是中国举国制度的优势所在。

然后说到日本队的制度，日本队的国家出钱参加国际比赛，也就是水谷猎鹰、张本智和其他排名靠前的球员。赞助商主要支持日本队参加国际比赛的人海战术。比如你的赞助商赞助你每年六站公开赛的住宿和往返机票，那么你就有六站公开赛可以打。此外，赞助商不仅可以赞助比赛费用，还可以赞助年轻球员所需的陪练费用，这对年轻运动员的成长非常有利。

日本水平较好的乒乓球运动员都有经纪人，甚至很小的运动员也不出名。他们走的是商业和职业道路。福原爱、张本智、伊藤美成等人很小的时候就和经纪人签了合同。他们经常参加各种各样的综艺节目，培养乒乓球运动员就像培养明星一样。日本经纪人发现运动员的经济价值，而中国体校教练则考察运动员的体育能力。

彭友谈到了日本乒乓球运动员，比如石川佳春，赛后的采访没有问题，因为赛后的采访也是比赛的一部分。一旦你想采访，经纪公司就会介入。这不是钱的问题，而是规则。

从以上谈话可以看出，日本乒乓球的制度和机制对运动员更有利，至少在经济收入方面得到了丰厚的回报。在衣食无忧的情况下，更有利于运动员个人的发展。中国乒乓球的制度和机制可以选择最好的人才集中训练，但对于没有成绩的职业运动员来说，无论是薪水还是未来的职业道路发展都有太大的空间。从这个角度来看，中国乒乓球还需要向日本学习，把乒乓球推向市场。只有保证运动员的各种待遇，国球才能长盛不衰。