替补上场的郜林没奖金，恒大的“末位零奖金”的评分方法科学吗

恒大足球俱乐部在末尾发奖金制度不科学。球员如果因为伤病无法上场比赛，那么球队会支付给他们一定比例的工资作为薪水扣除（这是为了保证球员的基本生活）。这样做的评价是合理的，因为它保障了球员的基本权益，也提高了球队运营效率。如果以低于市场价格的方式发放奖金，这就可能损害到其他球员的利益，不符合公平竞争的原则。恒大需要制定出更加公平、透明的奖金分配机制。

“恒大足球俱乐部的奖金制度存在一些不成熟之处，球员因伤无法上场比赛，通常会得到部分或全部的薪水作为补偿，这种做法看似合理，但它同时也容易引起其他球员利益受损的问题，恒大应该调整奖金分配策略，确保每位球员都能获得与其贡献相匹配的薪酬，以维持公平竞争原则。

至于恒大末尾零奖金评分方式，尽管这可能在短期内增加比赛观赏性，但在长期来看，可能会抑制球员的积极性和创造力，我们建议恒大全队采取更为积极、灵活的奖金制度，将奖励更多地集中在团队合作和整体表现方面，而不是仅仅依赖个人的优秀表现。”

遵循上述提议，可以有效提升球队的整体战斗力，提高球员之间的默契度和凝聚力，通过对球员的表现进行公正、客观的评估和反馈，也可以帮助教练团队了解每位球员的优点和不足，从而针对性地对其进行指导和培养，激励更多的年轻球员参与比赛，对于长远的发展也是十分有益的。