参加职场体育活动是联系人感情的好方法。你怎么想呢
军校毕业后，我被分配到一家基层公司。还有一个又高又帅的年轻人和我一起进入了单位。他不仅身材高大，而且篮球和足球都很好。
每天晚饭后，他和他的同志们在操场上活泼，很快就在单位里出名了。我也嫉妒了。不幸的是，我性格内向，对运动不太感兴趣。
所以，我充分发挥了自己能写会画的特长，在单位出板报，主持晚会，写总结材料，找到了一个适合自己发挥特长的舞台。
就这样，我们俩通过自己的表现很快赢得了战友们的肯定和尊重。
通过我的经验，我觉得从短期效益的角度来看，参加体育活动确实是在工作场所联系人们感情的好方法。但从长远来看，仅仅依靠这些是不够的！因为：
首先，通过体育联系起来的感觉就像依靠外表吸引的“一见钟情”，可能很强烈，但不会持续太久；通过工作能力和专业质量建立的感觉是柴油盐生活的“长期婚姻”。工作场所的工作更需要长期的“生活”。因此，在处理工作场所同事之间的关系时，我们应该提倡在日常工作中建立长期稳定的关系。
其次，体育是“副业”，只适合“短期投资”；工作能力是主要业务，值得长期投资。所谓的工作，主要依靠工作能力来反映价值的存在。如果你错误地把副业作为主要业务，专注于工作以外的兴趣，暂时还可以，很长一段时间都不可靠。因此，我们真正应该追求的是奠定坚实的工作基础，不断提高工作能力和质量。
因此，在工作场所，如果你有体育专业知识，充分发挥这一优势，通过快速建立工作场所的感情来促进工作。如果你对体育没有兴趣也没关系，工作场所的工作是依靠“路知道马力，随着时间的推移看到人们的心”的努力，只要你坚持很长一段时间，你也可以过上美好的生活！
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