中国女排打球，请问有没有业绩考核指标啊
谢邀兵男回答！
笔者估计没有业绩考核指标，只是印象分，个人实战力和技术上的好否优劣？
那为什么队员比赛、训练，教练都有一个习惯拿着本子在做笔记呢？
这是对队员特点或全队战术的演示及数据统计。
谈业绩考核那是硬性指标，球员发、拦、扣、防、串联等几种分项结合的组成是比赛动态循环因果的，很难有让人去驾驭，固化。只是相对校比球队中技战较突出球员。如张常宁技术全面，作用凸显，个人技术顶尖，那她的业绩考核指标是什么？这就看比赛的投入认真度发挥的效能极值，这当中就包括天赋球感的认知能力，随性发挥天才球员效应。
果真有业绩考核也不切实际。除了发球和接发这两项有具体的量化数值，硬性指标。其余几小项都是比拼激烈对抗中个人自我极限动态演绎，当有短板弱项比赛用之度轮时或考虑错开避之或由人员调整，保证球队攻击力防守强的整体实力不减。
因此还是练训比赛相结合，单个个项基础能力提升很重要，人员挖掘强化提高很必然。
不同的球员对球的理解程度不同。象接应位置龚翔宇目前国内顶尖，无人能及，除掉技术基本功过硬外，她的球商理解力也很强！那为什么这次奥运会作用不明显显现，这是因为我们攻手，副攻没有打出发挥出应有水平，给防守造成很大压力，只防无攻，这是极不寻常的3场比拼开闸泄洪。
那为何主攻不下球，副攻拦防不了？
问题还出在一传接发垫调上，以及二传分配球的合理上，攻手自我调整能力上。副攻拦网、手型、时机把握上。偏慢有高不限(对方)速，灵活不凸左右被晃点高位飘，心理波动大抗压能力缺之，逆风球不擅打，压制不住，全队团结拼搏精神未能呈现。过分依赖某点的作用反被对手抓住牵制，屡屡失效，调整变化不及时，显得场上球员无所适从，板凳球员能力怀疑，冒险精神不励志、开河。多半默守陈规，自步故封，无 *** 措施可施。
这就体现出平时训练的量值比和实战能力的直接，球队战术的磨合运用针对，球员自身抗压调整的技术发挥。
