古代日本有科举吗？基础是什么？

古代日本并无科举制度。它是通过选拔官员的方式来进行选拔和任用人才的制度。这通常包括策试和面试两个阶段。策试由朝廷的官员或地方 *** 主持，主要测试候选人的知识、品德、能力和领导才能等；面试则是在策试的基础上，考察候选人的实际能力。在唐朝时期，中国实行科举制度，成为了世界上最早的考试制度之一。

日本确实曾经实行过某种形式的选官制度，那就是“地方贵族荐举制”，这个制度是由地方豪族向朝廷推荐官员，朝廷通过考察他们的背景、品德和才能来决定是否录用他们，由于这种制度受到地域限制和家族势力的影响，最终并没有形成一个有效的选拔机制。

日本的科举制度并没有借鉴或复制中国的科举制度，也没有产生出像中国古代那样影响力深远的社会改革成果，日本的政治体制主要是家族统治，而不是民主选举，日本的政治精英大多来自同一个姓氏，即大名（shirazukushita），这样的家庭结构使得权力高度集中，容易出现专权现象。

尽管日本有过类似科举制度的形式，但这并不能说就是日本的科举制度，日本的选官制度更多地受到了皇室和家族的影响，而且在社会变革过程中并没有起到多大的作用。