华夏幸福与沙尔克合作不到一年就解除了合同。青训对外合作怎么样?

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luntiyu
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华夏幸福与沙尔克合作不到一年就解除了合同。青训对外合作怎么样?

沙尔克04与中国幸福的合作意愿良好,包括大量的青年培训合作。据估计,这也是合作的重点和中国幸福合作的初衷。

华夏幸福和沙尔克合作不到一年闹解约,青训对外合作该如何是好



德甲去年的亚军在青训方面确实取得了不错的成绩。青训教练埃尔格特在沙尔克工作了20多年。赫韦德斯、马蒂普、厄齐尔、德拉克斯勒、萨内都是优秀的青训成绩。在这方面的合作中,中国幸福的初衷和选择应该没有问题。不幸的是

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青年培训也与领导人有很大关系,领导人不可能来中国;青年培训也与候选人有关。中国不会有球探系统,也没有什么可探索的。碰巧沙尔克被困在降级区

再说重点,该怎么办?

首先,在意识到被欺骗或无法达到预期的情况下,暂停合作是明智的。不可能犯更多愚蠢的钱的错误。无论你是否打官司,暂停与沙尔克的合作都是必须的和必须的。

其次,华夏幸福的目标是提高青年培训的内容和成绩,甚至带出国内合适的人员来实现这一目标。事实上,与与与与先进球队的合作相比,还有其他方法(我已经遭受了一次损失,据估计,华夏不会轻易与其他球队合作)。

办法有二

一,挖人。

青训是人做的,球员也是人带出来的。参考国内IT公司做项目的方法,最有效的方法就是挖人挖团队。(也可以考虑像小米这样的股票合作模式,前提是你持有吗?)但这一举动并不容易。青训队/教练的文化、环境、氛围都是别人要考虑的事情,钱就不考虑了,国内肯定比那里高很多。简而言之,这并不容易,但也是最有效和最具成本效益的方案。

二、去欧洲培养。

有了这么多钱,我想我可以去欧洲培训。在这里,我指的是青年培训团队,从教练到其他合作伙伴。中国人最擅长模仿天空,培养青年培训团队,从而不断培养年轻球员。

至于团队的忠诚度,也是必要的。让有抱负、有想法、有责任心的年轻中年团队去欧洲培训学习,在回国后做好竞争合同,防止人员在中国被挖走。

估计这个过程不会短。希望中国能在解决这个问题的同时,尽快想出解决办法,让自己的青训能够正常运转。毕竟他们可以花那么多钱和外界合作,说明他们还是希望自己的青训能做好。我们必须鼓励那些想做好事的足球运动员。来啊!

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