cba薪酬制度？

CBA薪酬制度主要是为了激励球员为俱乐部出力。具体的方案由各俱乐部自主制定，并报中国篮球协会批准。新秀年薪在60万至120万元之间，老将年薪在50万至80万元之间。球队还可以通过转会费、股权收益等方式进行利润分配。该制度旨在促进职业联赛的发展，同时也兼顾了各方利益。

该制度旨在维护职业联赛的健康稳定发展，同时也充分考虑了运动员、教练员和管理部门等多方利益，关于薪资上的限制，俱乐部应提前做好预算规划，掌握顶级外援的价位，制定相应薪酬方案，并对球员提供职业发展规划的支持和指导，对于调节费问题，俱乐部需遵循CBA联盟的规定，调节费总额不应超过当年参加费的一半，比例也将依据实际支付情况进行平均分配，以保证联赛的公平性和透明度，CBA薪酬制度改革的目标是为了实现更公正、合理的待遇保障，并保障联赛的持续健康发展，俱乐部须充分认识并积极应对相关调整，以应对可能出现的风险和挑战。